Tehetségmenedzsment
EGYÉNI ÉS CSOPORTOS FEJLESZTÉSEK / Tehetségmenedzsment
Tehetségmenedzsment
– mert számít
…megtalálni, alkalmazni, megtartani, fejleszteni, karriert és perspektívát biztosítani a tehetség számára, összetett feladat
DE megéri, mert
- Hosszú távú előnyt biztosít a vállalatok számára
- Nő a munkavállalói lojalitás
- Nő az általános teljesítmény
PROGRAMJAINK
- Fiatal tehetség program, idejében a tehetséget
- Vezetői utánpótlás program – motiváció, kibontakozás, tanulás
- Mentoring program – tapasztalat, tudásmegosztás, fejlesztés
- Employer branding- munkáltatói arculat kialakítás, brand, hitelesség